Новые Лекарства-М: 
       Сертификация провизоров и фармацевтов, курсы, семинары и тренинги

Научно-Методический Центр

семинары
тренинги
конференции
обучающие программы
   главная     о компании     контакты  
  направления     расписание программ     карта сайта  

    Ближайший сертификационный цикл (курс повышения квалификации) для провизоров и фармацевтов - см. расписание.

Фармацевт

Работа в аптеке   Продолжительность рабочей смены провизора нередко составляет 10-12 часов, а иногда и целые сутки. Здесь не обойтись без физической и психологической выносливости, обширных знаний, предельного внимания и... чувства юмора.

Аптеки наступают!

  В Росии функционирует около двадцати тысяч аптек и более сорока тысяч аптечных киосков. Объем рекламы лекарственных преператов на телевидении занимает одно из первых мест, потребителям предлагаются все новые и новые таблетки, микструры, порошки... Стремительно развиваются многочисленные аптечные сети - "Ригла", "Аптека 36,6", "Доктор Столетов", "Старый лекарь" и др. Эпицентр скопления торговых точек - Москва и Санкт-Петербург. Бизнес доходный, однако и конкуренция между аптечными сетями идет жесточайшая. Ситуацию усугубляет острая нехватка профессиональных кадров. Институтов, выпускающих профизоров-фармацевтов, в России не так много, и на специалистов в этой области идет настоящая охота. Столичные аптеки активно набирают специалистов даже из других регионов страны, много предложений на интернет-сайтах и в газетах. Одним словом, проблем с трудоустройством у фармацевтов нет.

Провизор и фармацевт: найди десять отличий

  В Европе под "провизором" подразумевается что-то вроде помошника фармацевта, лаборанта фармацевтического производства. А фармацевт - это специалист с высшим образованием, имеющий магистерскую степень. В России все наоборот: провизоры - специалисты высшей категории, выпускники вузов, а фармацевтов готовят средние специальные учебные заведения (фармучилищи и колледжи). Раньше работники со средним фармацевтическим образованием могли работать только за "первым столом" - продавать лекарства и готовить их по рецепту врача. Сегодня все иначе: стремительное развитие аптечных сетей и дефицит кадров привели к полному смешению обязанностей и должностей. В современной аптеке большинство сотрудников заняты отпуском готовых лекарственных средств покупателям, и разница между провизором и формацевтом только в одном - в уровне знаний и опыте. Бывает, что специалист даже со средним специальным образованием, проработав несколько лет в аптеке, становится ее директором.

Перспективы карьеры

Перспективы карьеры фармацевта   Аптекам катастрофически не хватает молодых специалистов. Работодатели приглашают студентов профильных вузов из других городов на стажировку с последующим трудоустройством. И дело не в том, что профильные учебные заведения выпускают мало специалистов, молодежь неохотно идет работать в аптеки, предпочитая сферу торговли. Зарплата для начинающих в столице - 500-600$. Однако реально можно зарабатывать более солидную сумму. Если учесть все надбавки, переработки, стаж, ночные смены, квалификацию - набегает много. Иной раз рядовой специалист получает на уровне директора аптеки, но и работать приходится много. На некоторых вакансиях заработки достигают 500-1800$.

Специалисты-первостольники

  Однако, какое бы образование ни получил провизор-фармацевт, его карьера начнется с работы за "первым столом" - с того самого окошка-прилавка, куда обращаются посетители с просьбой продать лекарство. Прежде чем давать советы, повизор-фармацевт должен сам стать затоком препаратов, их возможных побочных действий, противопоказаний, уметь правильно и квалифицированно подобрать замену, дозу. Объем знаний по клинической фармакологии и фармакотерапии, медицинской этике и психологии должен быть соответствующим, кругозор провизора в области лекарственных преператов намного шире, чем у любого врача. Если учесть, что на фарм рынке постоянно появляются новые иностранные и отечественные лекарства, внедряются новые подходы к лечению тех или иных заболеваний, становится ясно, насколько важно провизору владеть свежей информацией, совершенствовать знания, отшлифовывать практические навыки.

Плюсы и минусы профессии фармацевта

  Плюсы:
- Быстрый карьерный рост.
- Живая, динамичная работа.
- Высокий спрос на рынке труда.

  Минусы:
- Клиенты не всегда "белые и пушистые"...
- Часто ненормированный рабочий день, ночные смены.

Медики по совместительству

  Многие больные приходят в аптеку без рецептов, зато со своими проблемами. В поликлинику не прорвешься - времени на очереди нет, молодежь и люди среднего возраста обращаются к врачам только в самых крайних случаях, а чаще они идут за консультацией прямиком в аптеку. Конечно, провизор-фармацевт не имеет права проводить диагностику или выписывать рецепты, но дать грамотный совет обязан.

  Что и говорить, не всегда все происходит гладко. Наверное, каждый фармацевт может вспомнить неприятные истории: кому-то "повезло" пообщаться с наркоманом на грани нервноого срыва, кого-то оскорбили люди, не привыкшие ценить чужой труд и относящиеся к сотрудникам аптеки как к обслуживающему персоналу. Но в любом случае участие, понимание и внимание к посетителю - ключевые понятия в этой профессии. У хорошего фармацевта постепенно складывается своя клиентская база, именно она - показатель отличной работы.

Через год - директор?

  В фармбизнесе карьеру можно сделать в рекордно короткие сроки. Через два года после окончания специализированного вуза стать заместителем директора аптеки крупной сети - реально! Сетевые аптеки с удовольствием принимают на работу студентов-старшекурсников, предлагают им гибкий график, создают собственные корпоративные программы профессионального обучения и повышения квалификации, проводят тренинги по различным темам, начиная с изучения новых фармпрепаратов и заканчивая психологией поведения и работой с клиентом.

  Крупные компании дают возможность работать не только провизором - есть отделы депертамента продаж, маркетинговых исследований, логистики, там тоже нужны специалисты с фармацевтическим образованием.

  Можно продвигаться по административной линии - стать администратором, заместителем директора, директором. Отдельные компании вводят внутреннюю систему категорий для своих сотрудников: каждые пять лет служащие сдают экзамены и повышают свой статус и зарплату. Цель подобной схемы - удержать квалифицированных специалистов, ведь именно они - главный фактор успеха в фармбизнесе.

Текст статьи из книги
"Популярные профессии в вузах Москвы и МО" Е.М. Колодин, М.: Эксмо, 2008.








   тренинги фармацевтам     сертификация фармацевтов     обучение для провизоров  
  ссылки    словарь  

Copyright © 2005 ООО "Новые Лекарства-М", тел. (495) 730-75-38

Разработка сайта: Maxarat

Rambler's Top100 Rambler's Top100